Failure is no Option: OnPrNews.com

Martin Wyler, Ratgeber, Sparringspartner & Safety Pilot for Executives, sorgt in Organisationen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Resilienz

Ein Flugzeugabsturz, der Zusammenbruch von Kommunikationsnetzen, Lebensgefahr durch falsche medikamentöse Behandlung – für die jeweilige Organisation handelt es sich hierbei um ein „Worst Case Szenario“. Doch gerade für „High Reliability Organizations“, von denen höchste Zuverlässigkeit erwartet wird, darf das Scheitern keine Option sein. „Wollen Sie die Hochverfügbarkeit der Leistungen Ihres Unternehmens? Dann gelten auch für Sie die drei wesentlichen Schlüsselfaktoren: Sicherheit, Zuverlässigkeit und Resilienz“, erläutert Sicherheitsexperte Martin Wyler.

Ein hochkomplexes System, welches durchgehend mit Wettbewerbsdruck, Wachstum, Wandel und hohem Risiko konfrontiert ist, sei beispielsweise die Luftfahrt – und dennoch sei sie zum sichersten Transportsystem avanciert. „Hinter dieser Erfolgstory stehen Philosophien, Konzepte und Methoden, die in meiner Beratung und meinem Organisations- und Managemententwicklungs-Ansatz zum Tragen kommen“, so Wyler, der mit seiner langjährigen Erfahrung als Manager und Airline Captain das Top Management, Führungskräfte und Organisationen bestärkt, getreu dem Credo: Failure is no Option.

Als Ratgeber unterstützt er in Krisen und Konflikten. Sein Beratungsansatz widmet sich der Führungsarbeit, der Organisationsstruktur sowie der Unternehmenskultur. „Mit meiner Erfahrung als Führungskraft im Hochrisikoumfeld unterstütze und berate ich Unternehmen bei der Einführung oder Weiterentwicklung ihres Sicherheitsmanagement-Systems, bei der Verankerung einer State of the Art Sicherheitskultur, bei der Einführung von prozessorientierten Organisationsformen und beim Management von Krisen“, erklärt Wyler.

Im gemeinsamen Sparring tritt er seinen Kunden mit Respekt, Verbindlichkeit und Direktheit gegenüber. Dazu führt Wyler aus: „An Ihrer Seite erleben Sie mich als Change Agent mit Tiefgang, der Sie zu neuen Einsichten führt und bis zu deren Wirksamkeit begleitet – von der Erkenntnis bis zum Erfolg.“

Als Safety Pilot for Executives kümmert sich Martin Wyler um die anspruchsvollen Risiken „an Bord“. „Ich bin für eine gewisse Zeit Teil Ihrer Crew. Mein Job ist es, das zu sehen, was Ihnen bei Ihrer engagierten Missionserfüllung entgeht“, bekräftigt Wyler abschließend.

Mehr Informationen und Kontakt zu Martin Wyler – Failure is no Option – gibt es hier: https://www.martin-wyler.ch/

Martin Wyler – Failure is no Option

Krisen, Katastrophen, Worst Case Szenarien sind Risiken, denen insbesondere die High Reliability Organization mit höchster Zuverlässigkeit zu begegnen hat. Denn eines ist klar: Failure is no Option.

Martin Wyler unterstützt als Ratgeber im Management der Sicherheit und Sicherheitskultur. Krisenmanagement ist seine Leidenschaft. Als Sparringspartner unterstützt er Top Management, Führungskräfte und Organisationen – verbindlich, direkt und vertrauensvoll.

Gerät der Motor mal ins Stottern, oder droht die Maschine ihren Kurs zu verlieren, kommt Martin Wyler als Safety Pilot für Executives mit „an Bord“. Mit seiner langjährigen Erfahrung als Manager und Airline Captain kümmert sich Martin Wyler um die besonderen Risiken und hilft Unternehmen sicher und zuverlässig unterwegs zu sein.

Kontakt
Wyler Safety Consulting GmbH
Martin Wyler
Rietlistr. 36
8172 Niederglatt
+41448504725
mail@martin-wyler.ch
http://www.martin-wyler.ch

Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.

Lesen Sie mehr zum Thema

Disclaimer/ Haftungsausschluss: Für den oben stehend Pressemitteilung inkl. dazugehörigen Bilder / Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter Onprnews.com distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.

- Artikel teilen -

Failure is no Option

Künstliche Intelligenz als Schlüsseltechnologie: Ein Rückblick auf den AI Leadership Workshop in München

Der AI Leadership Workshop in München am 13. Dezember 2024 ermöglichte Führungskräften, die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz zu entdecken. Durch praxisorientierte Fallstudien und interaktive Übungen konnte Wissen effektiv vermittelt werden. Die Teilnehmer schätzten die direkt umsetzbaren Inhalte und die inspirierende Atmosphäre sehr.

Erwerbsminderungsrente: Neue gesetzliche Regelungen ab 2025 im Detail erklärt

Die gesetzlichen Änderungen zur Erwerbsminderungsrente im Jahr 2025 bringen für viele Rentner entscheidende Verbesserungen. Insbesondere die höheren Hinzuverdienstgrenzen bieten neue Möglichkeiten, persönlich und finanziell zu wachsen. Hier beleuchten wir die relevanten Aspekte dieser Reformen.

100-Tage-Regelung: So profitieren Verbraucher von der SCHUFA-Neuheit

Die neue 100-Tage-Regelung der SCHUFA tritt 2025 in Kraft und könnte das Leben vieler Verbraucher verändern. Durch die schnellere Löschung negativer Einträge haben Betroffene bessere Chancen auf eine positive Bonität. Es ist wichtig, die Fristen genau im Blick zu behalten, um diese Chance zu nutzen.

Wichtige Reformen in der Rentenversicherung: Diese Punkte müssen Sie ab 2025 beachten

Zum Jahresanfang 2025 wird das Rentensystem in Deutschland durch bedeutende Reformen angepasst. Es ist entscheidend, die neuen Hinzuverdienstgrenzen sowie die Änderungen bei Abschlägen und Altersgrenzen zu verstehen. In diesem Artikel stellen wir die umfassenden Anpassungen der Rentenversicherung vor, die viele Versicherte betreffen werden.

Viele Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen

Externe Unterstützung wird immer wichtiger Die Komplexität des unternehmerischen Handelns wird...

Die Kunst der Differenzierung: Wie man sich in der PR abhebt

In einer überfüllten PR-Landschaft ist es wichtig, sich abzuheben. Wie können...

Business Spirit entscheidend für den Erfolg beim Turn-Around von Unternehmen

Automotive Experte Dr. Thomas Meichsner erhält den Excellence Award beim internationalen...

Buchtipp: Abenteuer Unternehmer. Krise ist, was du draus machst!

Was, wenn Krise nicht den Ausnahme-, sondern Normalzustand darstellt?