Die Weiterbildungs-Spezialisten halten Präsenz- und Digital-Angebote zu Leadership-Themen bereit
tangensQ ist einer der führenden deutschen Anbieter von Online-Seminaren für Führungskräfte zum Thema Organisationsentwicklung. Die Weiterbildungs-Spezialisten bieten nicht nur bundesweit an 13 Standorten Präsenzschulungen an, sondern auch digitale Trainings zur Organisationsentwicklung – einem Thema, das oft aufgerufen wird, wenn es so richtig „hakt“ im Unternehmen.
Wie begegnen erfolgreiche, schnell wachsende Unternehmen den neuen Anforderungen? Wie schaffen es Firmen, sich in einem härter werdenden Wettbewerb anzupassen? Und: Wie lässt sich mit agilen Management-Methoden auf immer schnellere Marktveränderungen reagieren? All das sind Fragen, die im Mittelpunkt der Organisationsentwicklung stehen.
„Oft beginnt es damit, dass Führungskräfte ein Problem im Unternehmen bemerken – ohne genau zu wissen, woran es liegt“, so Gerald Doose, Geschäftsführer von tangensQ. Indikatoren dafür sind rückläufige Umsatzzahlen, eine sinkende Leistungsbereitschaft und eine Häufung an Kündigungen. „Die Organisationsentwicklung geht diesen Problemen auf den Grund und zeigt, wie das Management darauf reagieren kann“. Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der Online-Seminare für Führungskräfte, die tangensQ anbietet.
Die digitalen Kurse werden permanent den Anforderungen der unternehmerischen Praxis angepasst. Dabei stehen vor allem folgende Fragen im Mittelpunkt:
– Wie reagieren Unternehmen auf schnelle Veränderungen am Markt?
– Wie lässt sich steigendem Wettbewerbsdruck begegnen?
– Welchen Beitrag leistet die Unternehmenskultur für die Organisationsentwicklung?
– Welche Rolle spielen Selbstverständnis und Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften?
– Welchen Einfluss nehmen Normen, Werte und Machtkonstellationen auf betriebliche Entscheidungen?
– Wie lässt sich Know-how-Transfer innerhalb und außerhalb des Unternehmens organisieren, um wertvollen Input für das betriebliche Wachstum zu erhalten?
Das strategisch vorausschauende Management von Veränderungsprozessen im Unternehmen ist entscheidend für dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg. Die Online-Seminare für Führungskräfte zur Organisationsentwicklung, die tangensQ anbietet, setzen bei den jeweiligen Herausforderungen des einzelnen Unternehmens an. Das Ziel ist es, Einstellungen und Management-Entscheidungen so zu verändern, dass diese sich positiv auf die Unternehmensentwicklung auswirken. In der praktischen Umsetzung ist dies oft ein mehrmonatiger Prozess, der im Rahmen der digitalen Angebote schnell und kompakt vermittelt wird.
tangensQ hat es sich auf die Fahnen geschrieben, im Markt der Anbieter von Online-Seminaren für Leadership-Zielgruppen etwas zu bewegen: Das stetige Wachstum der eigenen Persönlichkeit ist der Antrieb, der die Menschheit vorantreibt. Die Seminarspezialisten befähigen Menschen, intensiver und wahrhaftiger auf sich selbst und andere zu schauen. Grundlage ist ein humanistisches Menschenbild, das in jedem Menschen einen inneren Antrieb zur Entwicklung annimmt. Diesen Antrieb will tangensQ wecken, fördern und Menschen auf diesem Weg unterstützen. Die Anbieter von Inhouse-Trainings, Präsenz- und Onlineseminaren werden vor allem für ihre starke Kundennähe gelobt. Dies gilt nicht nur für die Seminare und Onlineseminare, sondern auch für die individuelle Beratung und natürlich die Trainingsbedürfnisse in den Schulungen.
tangensQ ist ein Institut, das Seminare und Onlineseminare zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Management, Kommunikation und übergreifend Organisationsentwicklung anbietet: Gruppendynamik ist dabei ein Scherpunktthema, das sowohl in Präsenz- als auch in Onlineseminaren angeboten wird. Mit einem Netzwerk aus qualifizierten Trainerinnen und Trainern, Beraterinnen und Beratern sowie Coaches findet tangensQ für Unternehmen die passende individuelle Lösung. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbindung von betriebswirtschaftlichem Knowhow mit praktischem Wissen und pädagogischer-psychologischer Kompetenz.
Kontakt
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