Die meisten reden von einem Fachkräftemangel in Deutschland. Ich sehe viel häufiger einen Mangel an effizienter Arbeitsweise innerhalb von Organisationen.
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Es grenzt an Quälerei, wie teilweise mit der Zeit von Menschen (Mitarbeitern, Kollegen, Partnern und Kunden) umgegangen wird. Hier noch ein unnötiges Meeting, da eine Entscheidungs-Schleife extra oder hier drüben noch ein Arbeitsschritt, den irgendwie niemand im Team mehr so richtig versteht. Wieso machen wir das alles noch mal genau? Wegen der leckeren Kekse im Meeting? Weil das schon immer so war?
Ach egal: Wir machen einfach wie immer. Wir kommen aber nicht mehr hinterher mit den ganzen Aufgaben, also brauchen wir neue Kollegen.
MIST! Fachkräfte zu finden wird immer schwerer oder immer teurer. Bewerbungs- und Auswahlprozess kostet auch wieder Zeit und Geld.

Was also tun?

Ganz einfach: Die eigenen Arbeitsweisen und die Arbeitsweisen im Team so anpassen, dass in möglichst kurzer Zeit möglichst hoher Nutzwert für den wichtigsten Protagonisten im Unternehmen zu generieren: den Kunden!

An jeder Stelle alles optimieren, kann langwierig und schwierig sein. Aber alles braucht irgendwo einen Anfang. Ein kostenloses E-Book zur Steigerung der Effizienz und die eigene Einstellung weniger Zeit zu verschwenden sind alles was du zum Start brauchst. Das E-Book findest du hier:

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Viele Organisationen, die nach ähnlichen Prinzipien gearbeitet haben, konnten ihre Effizienz und damit ihre Wirtschaftlichkeit um mindestens 20 % steigern. Bei 5 Mitarbeitern bedeutet das faktisch, dass nur durch Selbstoptimierung ein virtueller Mitarbeiter dazu gekommen ist.

Wer jeden Tag ein bisschen besser wird, kann gar nicht verhindern, dass er erfolgreich wird. Fang heute und direkt hier an: Kostenloses E-Book herunterladen

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Holger Stollenwerk
Herr Holger Stollenwerk
Cormeillesstr. 24
52353 Düren
Deutschland

fon ..: 015122311716
web ..: https://www.holger-stollenwerk.de
email : kontakt@holger-stollenwerk.de

Sein ganzes Berufsleben begleitet Holger Menschen, Organisationen und Teams, damit sie stetig besser werden. Herausforderungen seiner Schützlinge macht er dabei konsequent zu seinen eigenen, um möglichst effiziente und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.

„Jeder sollte versuchen die beste Version von sich selbst zu werden. Wenn wir jeden Tag daran arbeiten, ein bisschen besser zu werden, können wir gar nicht verhindern erfolgreich zu sein.“

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