StartseiteWirtschaft und FinanzenPASSION FOR PEOPLE auch 2021 als TOP PERSONALDIENSTLEISTER ausgezeichnet

PASSION FOR PEOPLE auch 2021 als TOP PERSONALDIENSTLEISTER ausgezeichnet: OnPrNews.com

FOCUS Business Auszeichnung im Bereich „Executive Search“ und „Professional & Specialist Search“

Das Siegel steht für überdurchschnittliche Qualität und Professionalität in der Personalberatung. Es bietet sowohl Kunden als auch Bewerbern eine gute Orientierung bei der Wahl des Dienstleisters. Grundlage der Auszeichnung von FOCUS-Business ist eine gemeinsam mit den Experten von Statista durchgeführte Studie. Das Statistikportal befragte im Herbst vergangenen Jahres Personalmanager aus Unternehmen und Personaldienstleister sowie Kandidaten zu ihren Favoriten.
Bewertet wurden Qualität und Auswahl der Kandidatenprofile, Service-Qualität, Preis-Leistungs-Verhältnis und die Vermittlungsgeschwindigkeit. Neben den Personalexperten konnten auch Job-Interessenten, die in den vergangenen Jahren Kontakt mit Personaldienstleistern hatten, ihre Favoriten nennen. Beurteilt wurden von diesen die Qualität und Auswahl der angebotenen Positionen, die Kommunikation während und nach der Vermittlung und die Service-Qualität während des Bewerbungsprozesses. Nur wer in allen Kategorien überzeugte und eine Mindestanzahl an guten oder sehr guten Bewertungen sowie einen Mindestanteil an Weiterempfehlungen erhielt, wurde in den Kreis der „Top-Personaldienstleister 2021“ aufgenommen. Die vielfachen und wiederholten Auszeichnungen spiegeln den hohen Qualitätsstandard von Passion for People wider. Das Unternehmen bietet Professionalität und Kompetenz in höchstem Maße.
Michael Welz, Gründer und Geschäftsführer der Passion for People GmbH: „Bereits vor Jahren ist es uns gelungen, Kunden neben unseren Kerndienstleistungen Executive Search und Professional Search, auch hinsichtlich ihrer Attraktivität gegenüber bestehenden und potenziellen Mitarbeitern zu beraten. Investoren beauftragen uns mittlerweile für die Entwicklung ihrer Investment-Portfolios. Die aktuelle Erweiterung unseres Leistungsangebotes um Agile Performance, Leadership Development und Human Experience Management macht uns zum Human Capital Specialist. Unsere vielfachen Auszeichnungen der letzten Jahre reflektieren dies, aber auch unseren hohen Qualitätsanspruch und die Kombination aus Branchen-, Funktions- und Methodenkompetenz innerhalb unserer Unternehmerallianz. Meine geschäftsführende Kollegin Sabine Metzler und ich, sind sehr stolz darauf, seit 2014 die begehrte Focus-Auszeichnung zu erhalten. Wir beide bedanken uns sehr herzlich bei allen Managing Partnern von Passion for People, die diesen gemeinsamen Erfolg möglich machen!“

Passion for People gilt als Marktführer und Human Capital Specialist in Deutschland für die Entwicklung von Wachstumsunternehmen.

Ein bundesweites Kompetenznetz aus Unternehmens- und Personalberatern nutzen eine Gesamtexpertise aus Branchen-, Funktions- und Methodenkompetenz für die Empfehlung kompetenter Fach- und Führungskräfte bis zu nachhaltig wirksamen Human Capital Management-Lösungen.

Das Experten-Netzwerk wurde 2012 gegründet, zählt u.a. zu den Top 100-Unternehmen in Deutschland und wurde bereits wiederholt zum Headhunter of the Year ausgezeichnet.

Kontakt
Passion for People GmbH
Sabine Metzler
Wartbergstraße 8
70191 Stuttgart
0711 253594-14
sabine.metzler@passionforpeople.de
http://www.passionforpeople.de

Lesen Sie mehr zum Thema

Disclaimer/ Haftungsausschluss: Für den oben stehend Pressemitteilung inkl. dazugehörigen Bilder / Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter Onprnews.com distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.

- Artikel teilen -

PASSION FOR PEOPLE auch 2021 als TOP PERSONALDIENSTLEISTER ausgezeichnet

Erwerbsminderungsrente: Neue gesetzliche Regelungen ab 2025 im Detail erklärt

Die gesetzlichen Änderungen zur Erwerbsminderungsrente im Jahr 2025 bringen für viele Rentner entscheidende Verbesserungen. Insbesondere die höheren Hinzuverdienstgrenzen bieten neue Möglichkeiten, persönlich und finanziell zu wachsen. Hier beleuchten wir die relevanten Aspekte dieser Reformen.

100-Tage-Regelung: So profitieren Verbraucher von der SCHUFA-Neuheit

Die neue 100-Tage-Regelung der SCHUFA tritt 2025 in Kraft und könnte das Leben vieler Verbraucher verändern. Durch die schnellere Löschung negativer Einträge haben Betroffene bessere Chancen auf eine positive Bonität. Es ist wichtig, die Fristen genau im Blick zu behalten, um diese Chance zu nutzen.

Wichtige Reformen in der Rentenversicherung: Diese Punkte müssen Sie ab 2025 beachten

Zum Jahresanfang 2025 wird das Rentensystem in Deutschland durch bedeutende Reformen angepasst. Es ist entscheidend, die neuen Hinzuverdienstgrenzen sowie die Änderungen bei Abschlägen und Altersgrenzen zu verstehen. In diesem Artikel stellen wir die umfassenden Anpassungen der Rentenversicherung vor, die viele Versicherte betreffen werden.

Texter entwickelt die Inhalte fürs Internet-Schaufenster. WORTKOPF stärkt Marken im Web.

Die Online-Präsenz eines Unternehmens ist der Schlüsselstein seines Erfolges. Die Worte,...

Headhunter als Schlüssel zur Gewinnung von Tech-Talenten für die digitale Zukunft

In fast allen Branchen steigt der Bedarf an besonders talentierten IT-Experten mit der zunehmenden Digitalisierung. Headhunter finden für Sie die passenden Kandidaten.

Krise in der Automobilindustrie: Deutsche Politik schwächt Schlüsselbranche – Headhunter sehen Chancen

Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer schweren Krise, aber Headhunter sehen Chancen für die Zukunft.

Wäschereiverbund startet Mitarbeiterkampagne: Wertschätzung für die Helden hinter den Kulissen der Hotellerie

Servitex setzt seit der Gründung auf eine nachhaltige Gestaltung der Mitgliedsbetriebe. Im Rahmen dieses Engagements soll nun auch das Employer Branding der Wäschereibetriebe weiter gestärkt werden.

Exzellente Führungskräfte entdecken: Braingain, Ihr Headhunting-Partner

Als Ihr langjähriger Partner im Bereich Headhunting verfügt Braingain über eine...