StartseiteBeruf und Karriere"Jump-in - Zukunft mit Technik" wird auf das nächste Schuljahr verschoben

„Jump-in – Zukunft mit Technik“ wird auf das nächste Schuljahr verschoben: OnPrNews.com

Die Resonanz auf das innovative Format Jump-in ist durchweg positiv, allerdings lässt sich der geplante Termin im Juni nicht umsetzen. Deshalb haben sich die Veranstalter entschlossen, den Jump-in Tag ins nächste Schuljahr zu verschieben.

Bonn, den 25.05.2022 Jump-in oder Spring-rein – bringt interessierte junge Menschen in die Unternehmen, allerdings erst im nächsten Schuljahr. „Da Schulen und Unternehmen aktuell anderweitig gefordert sind, haben wir uns entschlossen, den Jump-in Tag zu verschieben. Wir möchten möglichst viele Unternehmen als Mitmacher und SchülerInnen als BewerberInnen erreichen, deshalb setzen wir auf einen neuen Termin“, beginnt Dr. Christine Lötters, SC Lötters, die Jump-in zusammen mit fünfdrei eventagentur umsetzt.
Die Schulen sind stärker als erwartet damit beschäftigt, die coronabedingten Lücken zu schließen bzw. weitere nicht aufkommen zu lassen. Zusätzlich müssen aus der Ukraine geflüchtete Jugendlichen integriert werden. Die gleichen Herausforderungen sind auch in den Unternehmen zu bewältigen und so sind die erforderlichen Ressourcen an anderer Stelle gebunden. Zu Beginn der Planung war dies nicht absehbar.
Und so wird Jump-in erst im nächsten Schuljahr stattfinden. Den Termin stimmen die Veranstalter gerade mit den Schulen, den Multiplikatoren sowie ihren Partnern ab. „Sobald wir wissen, wann der Jump-in Tag stattfinden wird, gehen wir mit dem genauen Datum an die Öffentlichkeit und informieren frühzeitig mit einem „Save-the-Date““, erläutert Christine Lötters.
Jump-in.biz, die Homepage und Social-Media-Kanäle werden kontinuierlich weiter bespielt, um das Format bekannter zu machen. Überarbeitet werden die Mitmachbedingungen. „Hier wollen wir den unterschiedlichen Unternehmen stärker Rechnung tragen“, betont Lötters.
Zum Schluss bedanken sich die Veranstalter noch bei den Partnern für die aktive Unterstützung. Der Dank gilt der Agentur für Arbeit, der IHK Bonn / Rhein-Sieg, der Kunststoff-Initiative Bonn / Rhein-Sieg und den regionalen Koordinierungsstellen im Rhein-Sieg-Kreis sowie der Stadt Bonn. „Ohne die tatkräftige Unterstützung der Multiplikatoren und Sprachrohre ließe sich Jump-in nicht realisieren“, betont Lötters.
Jump-in will dem Fachkräftemangel in der Region entgegenwirken und den Kontakt zwischen Betrieben, die technikinteressierte Jugendliche suchen, herstellen. Jump-in ist daher nicht nur für klassische Industriebetriebe ein interessantes Format, sondern auch für mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe.
Weitere Informationen finden sich hier.

Jump-in ist ein innovatives Veranstaltungsformat, das Schüler und Schülerinnen zu den Unternehmen ihrer Region bringt. So soll ein direkter Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern hergestellt und Lust auf einen der angebotenen Ausbildungsberufe gemacht werden. Gestartet wird in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis mit dem Schwerpunkt Jump-in – Zukunft mit Technik. Schüler und Schülerinnen der Klassen 8 bis 10 werden am Aktionstag in Industriebetriebe ihrer Wahl vermittelt und werfen dort einen Blick hinter die Kulissen, sprechen mit Azubis der Betriebe. Integriert in den Schulalltag soll die Hürde für eine Beteiligung der Schulen möglichst gering sein. Veranstaltet wird Jump-in in Kooperation von ES Lötters und der fünfdrei eventagentur, beide aus Bonn.
Weitere Jump-in – Zukunft mit…Formate in anderen Branchen sind geplant.

Kontakt
Jump-in
Christine Lötters
Zur Marterkapelle 30
53127 Bonn
022820947824
kontakt@jump-in.biz
http://www.jump-in.biz

Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.

Lesen Sie mehr zum Thema

Disclaimer/ Haftungsausschluss: Für den oben stehend Pressemitteilung inkl. dazugehörigen Bilder / Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter Onprnews.com distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen.

- Artikel teilen -
Vorheriger Artikel
Nächster Artikel

„Jump-in – Zukunft mit Technik“ wird auf das nächste Schuljahr verschoben

Diversity Management als strategische Notwendigkeit

Diversity Management gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Doch was bedeutet es, Vielfalt strategisch zu steuern? Und wie gelingt eine wirksame Umsetzung jenseits symbolischer Maßnahmen?

HotelPartner Revenue Management erweitert Führungsteam: David Reissenegger übernimmt Business Development

Der Anbieter von Revenue Management-Lösungen für die Hotellerie setzt auf Innovation, internationale Vertriebserfahrung und Führungsstärke zur Erschliessung neuer Geschäftsfelder und Produkte.

Kundenkommunikation im Handwerk – warum sie über den Erfolg entscheidet

Warum gezielte Training für bessere Kundenkommunikation im Handwerk für Mitarbeitende zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor werden.

kbw. Führungskräfte -Special in Rostock

kbw. Special - Weiterbildungen für Führungskräfte am 29. und 30. September in Rostock

Warum der Sommer die beste Zeit für den Einbau eines Kamins ist

Ein Kamin sorgt für wohlige Wärme und eine besondere Atmosphäre. Wer frühzeitig plant, profitiert von kürzeren Wartezeiten und einer pünktlichen Inbetriebnahme zur Heizsaison.

LED-Maschinenleuchte TUBELED_70 EVO: Alternative für ältere Maschinenleuchten

Die Leuchtenserie TUBELED_70 EVO der LED2WORK ist die Austauschalternative für ältere, konventionelle Maschinenleuchten.

Wasserstoffwirtschaft: der Energieträger Wasserstoff verändert die Unternehmen

Wasserstoff wird zukünftig einer der wichtigsten Energieträger und wird ein Gamechanger für die Industrie

Kundenkommunikation im Handwerk – warum sie über den Erfolg entscheidet

Warum gezielte Training für bessere Kundenkommunikation im Handwerk für Mitarbeitende zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor werden.