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Außerordentliche fristlose Kündigung Arbeitszeitbetrug Ordentliche Kündigung Arbeitszeitbetrug Offene Videoüberwachung ohne Mitbestimmung Verwertung von Erkenntnissen Mitbestimmte Arbeitszeiterfassung: OnprNews.com

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Bundesarbeitsgericht – Grenzen der Verwertung von vom Arbeitgeber gewonnenen Erkenntnissen?

1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der Datenschutz-Grundverordnung und der Zivilprozessordnung grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwachung,...

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