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Employee Experience: OnprNews.com

Weltrekord beim 2. internationalen Zoom-Hack-Slam! Historie und Digitales Zeitalter vereint!

In Pandemiezeiten finden die Vernetzung und der Austausch von Menschen meist digital statt, selbst größere interaktive Veranstaltungen. Im Rahmen eines Workshops des Autoren und...

Unisys-Studie: Zwei Drittel der Unternehmen wollen bessere Employee Experience

Gefragt ist eine stärkere Ausrichtung an den Bedürfnissen der Mitarbeiter, aber knapp die Hälfte der Unternehmen setzt Prioritäten bei technischen Investitionen. Hattersheim / Thalwil /...

Mitarbeiterengagement weltweit auf Allzeithoch

Frankfurt, 26. August 2020 - Das Engagement der Mitarbeiter ist weltweit im Vergleich zum Vorjahr um 2 Prozentpunkte auf 68 Prozent gestiegen. Das ergab...

Weltweite Studie: Empathische Führung ist stärkster Treiber für Wohlbefinden der Mitarbeiter

Frankfurt, 27. Juli 2020 - Eine weltweite Studie des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Kincentric ergab: Mitarbeiter bewerten die Unterstützung durch ihre Führungskräfte während der...

Kincentric präsentiert Studie zu Führung und Employee Experience in Deutschland

Rethink! HR Tech DACH Frankfurt, 24. Februar 2020 -Die Unternehmensberatung Kincentric - Spencer Stuart, ist erneut als Sponsor auf der Konferenz Rethink! HR Tech...

Online Event zum Digital Workplace: ScaleUp 360° Intranet DACH

Location: Online Event Street: - - City: 10999 - - (Germany) Start: 18.02.2020 09:00 Uhr End: 19.02.2020 13:00 Uhr Entry: free get ticket Vom 18.-19. Februar 2020 findet das Online Event...

Kincentric stellt Erfolgsfaktoren für positive Mitarbeitererfahrung vor

Rethink! HR Tech Europe Frankfurt, 18. November 2019 - Das Beratungsunternehmen Kincentric, ehemals ein Teil von Aon, ist als Sponsor auf der internationalen Konferenz...

Kincentric-Studie: Positive Mitarbeitererfahrung fördert Unternehmenserfolg

Frankfurt, 24. September 2019 - Über zwei Drittel der befragten deutschen Unternehmen sehen eine positive Employee Experience (eX) als entscheidend für den Unternehmenserfolg an....

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