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Unzufriedene Mitarbeiter als Chance im Fachkräftemangel?

Chancen für KMU mit dem richtigen Benefitsystem "..knapp 50 Prozent der Beschäftigten in Deutschland denkt nicht über eine Kündigung nach" (Umfrage Ring Central) https://www.haufe.de/personal/hr-management/das-wahre-definition-von-quiet-quitting_80_574924.html...

Personalberater Hans Ulrich: Treffen mit indischem Generalkonsul

Während seines Oberfranken-Besuchs in Bamberg traf Personalberater Hans Ulrich Gruber den indischen Generalkonsul Mohit Yadaf. Ein Thema war die Fachkräftegewinnung deutscher Unternehmen in Indien.

Candidate Flow bewährt sich bei German Web Awards

Candidate Flow gehört zu den größten und innovativsten Spezialagenturen für SHK und Elektrobetriebe im deutschsprachigen Raum Mit ihrer einzigartigen Technologie - der Candidate Flow® Methode...

Bauwirtschaft: Bindung und Gewinnung von Fachkräften in Bauunternehmen

Employer-Branding wurde in der Bauwirtschaft als mögliche Antwort auf den Fachkräftemangel bislang eher müde belächelt. Umso mehr beeilt sich die Branche nachzuholen, was sie über Jahre versäumt hat.

Baugewerbe: Leistungsträger an das Bauunternehmen binden und neue Fachkräfte gewinnen

Als Bauunternehmen Fachkräfte und Talente anzulocken und als Mitarbeiter zu gewinnen, ist eine Seite der Medaille. Diese dann erfolgreich an das Unternehmen zu binden, die andere.

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