Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen gehören der Vergangenheit an - mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf...
"Top Job"-Siegel für die Heilbronner Unternehmens-, IT- und SAP-Beratung - zum vierten Mal in Folge
Konstanz/Heilbronn - Die Heilbronner Unternehmens-, IT- und SAP-Beratung IBsolution zählt...
Arbeitgeberaward: TOP-Arbeitgeber mit "sehr gut" vergeben
Die Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH aus Siegburg hat die Auszeichnung als "Top Arbeitgeber" vom DIQP...
Mitarbeiter-Feedback neu gedacht.
Der Einsatz der klassischen Mitarbeiterbefragung in jährlichen oder mehrjährigen Intervallen ist nicht erst seit der COVID-19-Pandemie rückläufig.
Zurückzuführen ist diese Entwicklung unter anderem...
TOP JOB-Siegel 2021 für das Heilbronner SAP-Beratungshaus
Konstanz/Heilbronn, 26. Februar 2021 - Das IT-Beratungsunternehmen IBsolution GmbH gehört wieder zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Auf Basis...
Frankfurt, 26. August 2020 - Das Engagement der Mitarbeiter ist weltweit im Vergleich zum Vorjahr um 2 Prozentpunkte auf 68 Prozent gestiegen. Das ergab...
Mannheim, 21. August 2020 - Im Wettbewerb um Fachkräfte spielt die Arbeitgeberattraktivität eine zentrale Rolle und verdient im Gesundheitswesen eine größere Aufmerksamkeit.
Frankfurt, 27. Juli 2020 - Eine weltweite Studie des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Kincentric ergab: Mitarbeiter bewerten die Unterstützung durch ihre Führungskräfte während der...
Rethink! HR Tech DACH
Frankfurt, 24. Februar 2020 -Die Unternehmensberatung Kincentric - Spencer Stuart, ist erneut als Sponsor auf der Konferenz Rethink! HR Tech...
Rethink! HR Tech Europe
Frankfurt, 18. November 2019 - Das Beratungsunternehmen Kincentric, ehemals ein Teil von Aon, ist als Sponsor auf der internationalen Konferenz...
Frankfurt, 24. September 2019 - Über zwei Drittel der befragten deutschen Unternehmen sehen eine positive Employee Experience (eX) als entscheidend für den Unternehmenserfolg an....
Die Welt gehört den Rädelsführern. Das ist auch im Arbeitnehmermarkt nicht anders. Wer den besten Ruf hat, bekommt die fähigsten Mitarbeiter ob spezialisierte Fachkräfte oder talentierten Nachwuchs.
